在公司,这4类人永远也不会升职,你在其中吗?
作者:玉田好工作人才网 日期:2018-12-31 浏览

不想当将军的士兵不是好士兵,意思是人应该上进、努力向上发展。所以职场人士也得好好努力,做好业绩,争取早点升职加薪。当然,升职的名额是有限的,不是所有人都有机会往上爬,如果表现不好,就只能一直待在底层。

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1. 默不作声的人

会哭的孩子才有奶吃,这是在告诉我们做了工作要让领导知道,要学会邀功。在工作中,职场人士需要学会的第一点是懂得表现自己,要在领导面前刷存在感,不然的话,没人知道你的付出,谁会想得起提拔你呢?

职场中,有些员工不喜欢说话,每天只顾埋头干活,即使在总结大会上也不肯汇报成绩,这很吃亏,默不作声的人在领导那里是不适合管理的,就算你能力再强也不会被提拔。

2. 怼天怼地的人

90后总是在强调自己的个性,所以他们在任何时候都不掩饰、不压抑自己的脾气,生气就发火,不爽就怠工,想做什么就做什么,这种个性他们也总是带到工作中,这就导致很多年轻的职场人士成为了一个怼天怼地的人。

遇上和自己意见不合的事,即使是领导他们也敢拍桌子争论,被要求加班的时候,也总是不怎么配合。这样的结果是什么呢?怼人确实一时爽,但是后果却是不再被重用,得不偿失。

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3. 爱吃独食的人

懂得分享是一种美德,也是一种基本的礼仪,在职场中,学会分享很重要。会分享的人是懂得合作的人,而有些人却不喜欢合作,他们喜欢独来独往,不愿意与其他人共事,因为他们觉得如果和他人一起干活,有了成果需要共享,成绩和奖励也都要分一杯羹给人,他们不愿意,怕自己吃亏。

这样的人就是爱吃独食的人,他们太自私,同时眼界也太狭隘,不仅得不到同事的支持,就连领导也不喜欢,因为不够团结是会影响公司整体的业绩的,领导当然不会让这样的人升职。

4. 不守规矩的人

没有规矩,不成方圆。一个公司如果人人都不遵守规矩,肯定会乱了套,领导会很头痛的,所以,因为管理问题,领导不喜欢不守规矩的人。

规矩是领导规定的,遵守规定代表着你听领导的话,反之则是不将领导放在眼里。我们知道,管理者多多少少是有虚荣心的,如果你不听话,让他没有面子,即使能力再强领导也不会喜欢的,只会想法设法将你边缘化,别说升职,不开除你就是万幸了。

默不作声、怼天怼地、爱吃独食、不守规矩,这4类人永远也不会升职,你在其中吗?